폐기 음료 3잔에 550만원 합의금... 청주 빽다방 점주 일탈 2026 결말 #빽다방알바고소

안녕하세요, 가비로그입니다 :)

2026년 3월, 청주의 한 빽다방 매장에서

아르바이트생을 상대로 이상한 고소장이

접수됐습니다. 죄목은 '업무상 횡령'.

가져간 물건은 12,800원 상당의 폐기 예정

음료 3잔이었습니다. 그리고 또 다른 점주는

같은 맥락에서 알바생에게 550만원 합의금을

요구해 이미 받아냈다는 사실까지 드러났습니다.

4월 10일, 더본코리아가 공식 입장문을 내고

이 논란에 마침표를 찍었습니다. "점주 개인의

일탈"이라는 결론과 함께요.

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📌 청주 빽다방 알바생 고소 논란 — 고3 학생에게 떨어진 횡령 혐의

고등학교 3학년, 빽다방에서 아르바이트를 하던

학생이 퇴근하면서 폐기 예정이던 음료를

챙겨 간 게 사건의 시작이었습니다.

음료는 제조 실수로 이미 버려져야 할 것들이었고,

점주도 그 관행을 묵인해 왔다는 게

알바생 측 설명이었습니다.

그런데 어느 날 갑자기 업무상 횡령 혐의로

경찰에 고소됐습니다. 경찰은 사건을 검찰에

송치했고, 소식이 퍼지면서 여론은 즉각

들끓기 시작했습니다.

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📌 점주의 논리 — "반복적으로 가져갔다"

A점포 점주는 알바생이 음료를 반복적으로

무단 섭취했다며 맞섰습니다.

단순한 실수가 아닌 의도적인 행위였다는

주장이었습니다.

그러나 세간의 시선은 달랐습니다.

12,800원짜리 음료를 두고 형사 고소까지

선택한 것은 지나치다는 반응이

압도적으로 쏟아졌습니다.

더욱이 폐기 음료 처리에 관한 관행이

이미 점포 내에 존재했다는 알바생 측 주장이

설득력을 얻으면서 여론은 더욱 싸늘해졌습니다.

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📌 B점주의 550만원 — 더 충격적인 두 번째 이야기

두 번째 점포 이야기는 더 충격적이었습니다.

B점주가 또 다른 알바생으로부터 550만원의

합의금을 이미 받아갔다는 사실이

알려진 것입니다. 이 알바생은 지인들에게

음료를 무료 제공하고 고객 포인트를

본인 적립에 활용한 것이 문제가 됐습니다.

그러나 그 행위의 피해액과 비교했을 때

550만원이라는 금액은 어떻게 봐도

납득하기 어려운 규모였습니다.

알바생 아버지는 YTN과의 인터뷰에서

"고소를 취하했다더니 합의금 언급도 없었다"며

분통을 터뜨렸습니다. 취하 이후에도

반환이 이뤄지지 않은 상황에서 피해 가족이

직접 목소리를 낸 것이었습니다.

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📌 여론 악화와 고소 취하 — "생각이 짧았습니다"

사건이 전국에 알려지자 빽다방과

더본코리아를 향한 불매 움직임이

온라인 커뮤니티를 중심으로 번져나갔습니다.

결국 A점주는 변호인을 통해

청주청원경찰서에 고소 취하서를 제출했습니다.

"도움을 받았던 타 점주의 요청과 상황 속에서

올바르지 못한 판단을 내렸다"면서

"학생이 사과하면 언제든 취하할 생각이었다"고

해명했습니다.

B점주도 받아간 550만원을 전액 반환하고

사과 의사를 밝혔습니다.

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📌 더본코리아의 결론 — "가맹점주 개인의 일탈"

2026년 4월 10일, 더본코리아가 공식 입장문을

발표했습니다. 핵심은 "가맹점주의 개인 일탈"이라는

판단이었습니다.

더본코리아는 "A점주는 고소를 취하하고

처벌불원서를 제출했으며, B점주는 사과와 함께

550만원의 합의금을 반환한 것으로 확인했다"고

밝혔습니다. 더불어 두 점포에 대해

가맹계약에 근거한 영업정지 조치를

진행하겠다는 계획도 공개했습니다.

이번 논란이 터진 날은 공교롭게도

백종원 더본코리아 대표이사가 '재도약'을

선언한 당일이었습니다. 회사 입장에서는

뼈아픈 타이밍이 아닐 수 없었습니다.

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📌 영업정지와 고용노동부 조사 — 남은 절차들

더본코리아는 문제가 된 두 점포에 대해

가맹계약 조항에 근거한 영업정지 조치를

진행 중이며, 점포별로 차등 적용할 방침입니다.

고용노동부는 사건 직후부터 청주 지역

빽다방 점포들에 대한 기획 감독에 착수했으며,

노동법 위반 여부에 관한 조사 결과 발표도

임박한 상황입니다. 결과에 따라 추가 제재가

이어질 수 있습니다.

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📌 이 사건이 드러낸 것 — 청소년 알바와 갑을관계

이 사건은 단순한 카페 분쟁이 아닙니다.

폐기 예정 음료 3잔을 두고 형사 고소까지 가고,

합의금 명목으로 550만원을 챙기는 일이

실제로 일어났다는 것이 핵심입니다.

고3 알바생은 법적 지식도 부족하고

항의할 수단도 마땅치 않습니다. 그 조건을

이용한 압박이라는 시선을 떨쳐내기 어렵습니다.

나무위키는 이번 사건을 '빽다방 청주 지점

알바생 갈취 논란'으로 문서화하며,

단순 점포 분쟁이 아닌 프랜차이즈 구조 안에서

반복될 수 있는 문제로 바라보는 시각을

담았습니다.

가맹점주는 본사 브랜드 아래 운영하지만,

직원 처우에 대해서는 독자적인 결정권을 갖습니다.

본사가 "개인 일탈"이라고 선을 그을 수 있는 이유도,

그 선 긋기가 비판받는 이유도 여기에 있습니다.

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📌 2026년 4월 현재, 사건의 현재 위치

A점주의 고소는 취하됐습니다.

B점주는 550만원을 돌려줬습니다.

더본코리아는 영업정지를 예고했습니다.

고용노동부의 조사 결과는 아직 발표 전입니다.

청주 빽다방 점주 일탈 사건은 이렇게

각각의 조각이 맞춰져 가는 중입니다.

하지만 이 사건이 던진 질문들,

알바생을 대하는 방식에 대한 이야기는

아직 끝나지 않았습니다.

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12,800원짜리 음료 3잔이 드러낸 것은

돈의 문제가 아니었습니다.

약자를 향한 힘의 불균형이,

아무렇지 않게 작동하고 있다는 사실이었습니다.

더본코리아가 "점주 일탈"로 마무리를 지었지만,

같은 일이 반복되지 않으려면

시스템 자체가 달라져야 합니다.

도움이 되셨다면

공감 ❤❤️ 부탁드려요!

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